什么情况下公司能申请解散

公司申请解散有以下情形：
1.章程规定期限到了或其他解散情况出现，如约定经营10年，到期就能解散。
2.股东会或股东大会表决通过解散方案，公司就可解散。
3.因合并或分立需要，比如被吸收合并，原公司得解散。
4.被吊销执照、责令关闭或撤销，像严重违法经营就会这样。
5.法院依股东请求判决解散，经营困难损股东利益，持股10%以上股东可请求。
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结论：
公司可在公司章程规定营业期限届满等五种情况下申请解散，包括章程规定解散事由出现、股东会或股东大会决议、公司合并或分立、依法被吊销执照等、法院依股东请求判决。
法律解析：
《中华人民共和国公司法》规定，公司解散有多种法定情形。当公司章程约定的营业期限到期或其他解散条件达成，公司可自然走向解散；股东会或股东大会若表决通过解散方案，公司也会按决议解散；在公司进行合并或分立操作时，原公司可能因相关安排而解散；若公司严重违法经营，被吊销营业执照、责令关闭或撤销，也需解散；公司经营管理陷入严重困境，继续存续会给股东造成重大损失且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院判决解散公司。如果您对公司解散的具体法律程序和要求还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以确保相关事宜合法合规处理。
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公司在多种情形下可申请解散。包括章程规定营业期限届满或约定的其他解散事由出现、股东会或股东大会决议、公司合并或分立、依法被吊销执照等行政处理、法院依股东请求判决。

为应对这些情况，建议公司：
1.提前规划。在制定公司章程时，合理设置营业期限和其他解散事由，为公司的生命周期做好规划。
2.规范决策。股东会或股东大会在决策解散时，要严格遵循法定程序，保障股东权益。
3.合法经营。公司在日常运营中遵守法律法规，避免因违法经营被吊销执照、责令关闭或撤销。
4.及时维权。当公司经营管理出现严重困难时，符合条件的股东要及时通过合法途径请求法院解散公司，减少利益损失。
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法律分析：
（1）公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现时，公司可依约解散，这体现了股东预先对公司存续时间或特定情形的安排，保障了股东基于最初约定的权益。
（2）股东会或股东大会决议解散，反映了公司决策民主性，多数股东通过表决表达解散意愿，公司可据此进行后面解散程序。
（3）公司因合并或者分立需要解散，是公司战略调整的结果，如被吸收合并后，原公司主体资格丧失而需解散。
（4）公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，是因公司严重违法经营，被行政机关强制剥夺经营资格，从而必须解散。
（5）法院依照股东请求判决解散，为陷入经营管理困境且无法通过内部途径解决的公司提供司法救济，保护股东合法权益。

提醒：公司解散涉及复杂法律程序和多方利益，不同解散情形处理方式有别，建议及时咨询专业人士以合法合规处理。
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（一）当公司章程规定营业期限届满或出现其他解散事由时，公司应按章程规定的流程开展解散工作，如成立清算组，通知债权人等。
（二）若要通过股东会或股东大会决议解散公司，需提前准备好详细的解散方案，确保股东了解相关情况并进行表决。
（三）因公司合并或分立需要解散，要按照合并或分立的法律程序进行，妥善处理资产和人员等问题。
（四）公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销时，要积极配合相关部门工作，及时进行清算。
（五）股东请求法院判决解散公司时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东要收集公司经营管理严重困难等相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。