假设在安徽省合肥市想知道我是某某968年某某某

您大概能在2023年办理退休手续。

分析说明：根据我国现行法律规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（或55周岁，视具体情况而定），且累计缴费年限满15年的，可以办理退休手续。您是1968年11月出生，若您为男性，则应在2028年11月后达到退休年龄；若您为女性且从事非管理或技术岗位，则应在2018年11月后达到退休年龄。但考虑到可能存在延迟退休政策等因素，且您已接近或达到通常的退休年龄范围，故在此假设您能在2023年（即60岁前一年，考虑实际操作中的时间差）左右办理退休手续。请注意，具体退休时间还需根据当地政策和个人情况确定。

提醒：若您发现单位未按时为您办理退休手续或存在其他影响您退休权益的问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度来看，退休问题的处理方式主要包括了解当地退休政策、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

选择建议：
首先，您应详细了解广东省中山市关于退休的具体政策规定，明确自己的退休年龄和条件。其次，与单位的人力资源部门进行沟通，了解退休手续的具体办理流程和所需材料。若单位未能按时为您办理退休手续或存在争议，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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具体操作：

1. 若您为男性且从事普通岗位，当您年满60周岁（即2028年11月后）时，可向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。单位应按照规定为您办理退休手续，并支付相应的退休金。

2. 若您为女性且从事非管理或技术岗位，退休年龄可能为50周岁（即2018年11月后，但考虑到实际情况可能已错过此时间节点，此处仅作说明）。同样，您需向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。单位应按照规定为您办理退休手续。

3. 若单位未能按时为您办理退休手续或存在其他争议，您应先与单位进行沟通协商，尝试解决问题。若协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在此过程中，您应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休申请等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
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