法律分析： （1）自诉案件中，被害人拥有直接起诉的权利。当获得对方谅解，且被害人自愿选择撤诉时，案件能够撤销，这体现了被害人在自诉案件中的自主决定权。 （2）公诉案件里，犯罪行为不仅侵害了被害人个人权益，还对.

起诉欠薪者可按收集证据、准备材料、确定法院、提交诉讼、参与庭审、申请执行等步骤进行，也可先投诉或仲裁。 1.收集证据是基础，准备劳动合同、工资条、考勤及聊天记录等，证明劳动关系与欠薪事实。 2.准备起诉状，写清.

法律分析： （1）刑事责任与民事责任相互独立，恶意欠薪判刑是对其违反刑法的处罚，而支付工资是基于劳动关系的民事义务。这两者不能相互替代。 （2）劳动者依据法律享有获得劳动报酬的权利，用人单位有支付工资的义务。.

（一）审查证据 认真查看开发商提供的购房合同、欠款凭证等证据，检查其真实性、合法性、完整性，查看有无计算错误或与合同约定不相符的地方。 （二）核查欠款事实 确定自身是否真的欠款，若欠款要明确原因。若因开发商.

农民工被拖欠工资起诉赔偿可保障自身权益。以下是具体步骤： 1.收集证据。需收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，用于证明劳动关系和拖欠工资事实。 2.准备起诉状。在起诉状中写明双方信息、诉讼请求（.

1.业主面对开发商延期办证交房，可依据合同和法律规定多途径维权。合同往往约定了开发商延期的违约责任，如支付违约金，业主可按此要求其担责；经催告合理期限仍未履行的，业主有权解除合同，要求返还房款、利息并赔偿损.

法律分析： （1）房产纠纷诉讼费包含案件受理费和其他诉讼费用两部分。案件受理费依据房产价值按比例分段累计收取，不同价值区间有不同的收费标准，比如房产价值不超过1万元，每件仅需交纳50元，随着房产价值升高，收费比.

1.网络招赌可能涉及开设赌场罪或赌博罪，不同罪名有不同量刑标准。开设赌场罪包括建立赌博网站、为赌博网站担任代理并接受投注等行为，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，情节严重的处五年以上十年以下有期.

1.是否签署认罪认罚具结书要综合考虑。若觉得检察院量刑太重，先和检察官沟通，提出自首、立功等能证明量刑重的理由，争取调整量刑建议。 2.若沟通后量刑仍不合理，可不签具结书。不签的话，庭审时可自行辩护，由法院根据.

公司欠账可通过多种途径解决。优先考虑和平协商方式，无法解决则借助法律手段。 1.协商解决是首选，直接与欠款公司沟通，明确债务金额和还款时间，达成还款协议，此方式能保持合作关系，高效解决问题。 2.协商不成，可发.

离婚时房屋的处理需视具体情况而定。若房屋为夫妻一方的婚前个人财产，那么该房屋属于其个人所有，离婚时不参与分割。 若房屋是夫妻在婚姻关系存续期间共同购买的，一般属于夫妻共同财产。在离婚时，双方可以协商房屋的.

法律分析： （1）购房合同有约定由购房者负责贷款并担责时，银行放贷晚可能使购房者违约，需向卖方承担违约责任，这体现了合同约定的约束性。 （2）合同无相关约定，且因银行政策调整、审批流程变化等不可归责于购房者的.

1.长期临时工受伤通常算工伤。劳动关系认定和工作时长无关，只要和单位有事实劳动关系，在工作时间、场所因工作受伤等，符合条件就能认定工伤。 2.工作中因工作受伤、工作前后做相关预备或收尾工作受伤、履行职责受暴力伤.

轻伤二级判刑需视情节而定，一般处三年以下有期徒刑等。依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体将受刑罚，重伤或死亡则刑罚更重。不及时处理可能导致矛盾升级，社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

（一）若购房合同约定了延期交房违约责任，可要求开发商按约定承担责任，比如支付违约金。若违约符合合同解除条件，可行使解除权，让开发商退还已付购房款与利息。 （二）若合同未约定或约定不明，先书面催告开发商在合.

别慌，对方威胁你是违法的。你先保留好对方威胁你的证据，比如聊天记录、通话录音等。尽量避免和他们正面冲突，不要轻易告知他人自己的行踪和住处。如果对方真找上门，要保持冷静，及时寻求周围人的帮助。要是对方实施.

（一）确定申请阶段：被采取强制措施后，根据案件所处阶段，侦查阶段向公安机关、审查起诉阶段向检察院、审判阶段向法院申请取保候审。 （二）提交申请：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人等可随时提交取保候审申请。.

二胎产假基础天数为98天。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产或生育多胞胎可相应增加。不及时休假可能影响身体恢复及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

法律分析： （1）协议离婚第一步是夫妻双方签订书面离婚协议，此协议要就子女抚养、财产及债务处理等关键事项达成一致，这是协议离婚的基础，能明确双方权利义务。 （2）双方共同前往有管辖权的婚姻登记机关提出申请并提.

拖欠工资不论时间长短均违法。依据《劳动法》，用人单位应在30天内结算工资，超时即违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.